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机构设置
科室职责
院办工作职责
一、协助院领导处理党政事务，协助做好党建工作，发挥上下沟通、左右联络、综合协调的作用。
二、草拟公司党政工作计划、总结、规划、决议、报告、请示等办文、办会工作；上传下达事务的督办、催办；收集整理资料、各类联合办学合同文书归档等工作。
三、负责拟草财务预结算，协管成教教学点分成款转账、冲账，协管高职2+3教学点分成款转账、冲账，每月代发成教教学点、高职“2+3”教学点课酬、津贴等财务工作。
四、负责教职工的考核、考勤、津贴发放，出差审批、用车申请等人力资源协调管理。
五、负责来访来电等接待活动，负责教学点对接联系。
六、负责学院报帐，办公物品采购，固定资产入库、报废，设备管理及维修，报刊杂志征订，资料邮寄，协助网络维护等工作。
七、协助做好安全稳定，值班安排，精神文明建设，工会、共青团、妇联、扶贫，计划生育，党政活动宣传等工作。
八、负责学院的对外宣传和学校各类信息上报。
九、协助院领导做好学院的综合治理、消防安全和计生管理工作。
十、负责学院印章使用管理工作。
十一、完成领导交办的其他工作。
教务科工作职责
一、负责成人、高职的教务和学籍管理工作。
二、拟定和修改教学工作的管理规章制度，严格执行，并检查实施情况。
三、制定和修改各专业人才培养方案和年度教学任务，检查教学计划实施情况。
四、编制课程表，配合教务处协调教室、实验室、多媒体教学设备的使用管理。
五、负责成教、高职的考试管理、课时统计和课酬结算。
六、负责成教、高职员工的学籍异动、成绩管理、毕业资格和学位资格审核等。
七、负责成教、高职的专业、课程、教材的建设规划。
八、负责自学考试的招生宣传、教学管理、学籍管理。
九、负责非学历教育的各种培训项目的管理，以及外单位来医科大学进修人员的管理。
十、完成院领导交办的其他工作。
员工管理科工作职责
一、制定执行高职、成教员工各项管理规章制度，实施员工的思想政治教育，负责成教员工日常管理、实习安排工作。
二、协助相关部门开展安全教育、法纪教育及突发事件的处置工作。
三、负责2+3高职员工的党建、团建工作。
四、做好高职、成教员工的心理健康教育工作和心理危机干预工作。
五、做好“2+3”高职员工的职业生涯规划、就业指导教育和就业工作。
六、做好成教、“2+3”高职员工的评优、评先和违纪处理工作。
七、负责“2+3”高职员工奖、贷、助、补、勤等员工资助管理及资助育人工作。
八、做好成教、高职员工档案建立和管理工作。
九、做好成教招生宣传及招生录取各项工作。
十、完成院领导交办的其他工作。
培训科工作职责
一、负责非学历教育的各种培训项目的管理工作；
二、负责外单位来医科大学进修人员的管理工作；
三、非学历教育培训项目的开发、论证和申报工作；
四、非学历教育培训项目的日常管理、教学管理、员工管理、质量监控、团队队伍建设、改进和完善工作；
五、与合作办学单位和校内单位的沟通、协调工作；
六、合作办学项目的法律咨询、协议及公文的拟稿和存档工作；
七、各项目单位培训费用按期结算及催缴工作；
八、完成院领导交办的其他工作；